Les petits patrons contre le péage urbain.

 

Si certains dans les bureaux de  la mairie de Paris lorgnent vers cette solution, le sondage effectué par le syndicat CGPME est sans appel, mais dans le sens inverse : 65% des dirigeants de PME et TPI se déclarent contre l’instauration d’un péage aux portes de la capitale.

 

 Les raisons invoquées par les patrons interrogés sont logiques : peur d’un coût élevé pour les entreprises et comme  représentant un risque réel pour l’activité économique. À la rigueur, si les véhicules à caractère professionnels étaient exemptés de taxes, on pourrait  en rediscuter ! Mais à l’heure ou les entreprises sont écrasées de taxes, est- ce bien raisonnable ? Même Bertrand Delanoë semble rétif à l’idée !

 

En passant par les Tribunaux de Commerce

 Au hasard des longues attentes pour soutenir des chefs d’entreprise devant des Tribunaux de Commerce, on découvre la réalité des tueurs d’activités. La sinistre litanie des appels à se présenter devant telle ou telle salle voit revenir sans cesse les noms de l’URSSAF, du RSI (le nouveau régime social des Indépendants), et la Caisse des Congés Payés du Bâtiment. En proportion généralement à peu près égale. La vraie surprise, c’est le RSI. Auparavant, le système était morcelé entre diverses caisses (ORGANIC, CANCAVA, etc..). Maintenant, on se rend compte qu’il fait liquider quantité d’entreprises, au même titre que l’URSSAF et la Caisse des Congés Payés du Bâtiment. Instructif.                     

 

Les CHR ont le blues

 Le secteur Café-Hôtellerie-Restauration – CHR – a le « moral en berne ». Tel est notre remontée d’informations parmi nos adhérents. Elle est confirmée par une enquête IFOP/FIDUCIAL menée fin 2006. Quand 40 % des patrons de services aux entreprises sont optimistes, et 43 % dans le BTP, les CHR ne sont que 20 % à l’être ! De façon identique, lorsque 34 % des patrons de TPE subodorent une amélioration de l’économie et de la croissance, les CHR ne sont à nouveau que 20 % à ressentir la même chose. Parmi les facteurs qui assombrissent  les perspectives des CHR, on relève la baisse du pouvoir d’achat de leurs clients (signalée par 83 % des sondés), les séquelles du passage à l’euro ((67 %), la baisse de la consommation du vin.

Nous reviendrons sur l’impact des mesures contre le tabac.

Bien fait !

Une loi de 2003 qui  fixe  le montant  que doivent  payer  les entreprises  qui ont  été  prises « la  main  dans  le  sac » à  employer  des  salariés  au « black » vient  enfin de  d’être applicable  du  fait de son passage  à la  publication au Journal  Officiel, trois après…Les frais d’expulsion de ces  travailleurs  clandestins seront  donc désormais  en partie  réglés  par les indélicats employeurs.  Le NPI ne voit pas, en effet, pourquoi  les patrons « honnêtes» devraient  êtres défavorisés face à leurs concurrents qui  bafouaient les lois, les deux payant  les mêmes  impôts, mais n’ayant pas les mêmes charges salariales !

On est pas du même monde !

 

 

 

 

 

 

 

 crédit dessin : http://dessinsdechard.free.fr